من وجهة نظركم هل يتأثر اللعمل المهنى بالمنظمة التي نعمل بها؟

[د.أيمن اسماعيل يعقوب]

3. المشكلات البيروقراطية المرتبطة بمنظمات تقديم الخدمة.
هل يؤثر وجودنا في مؤسسات بيروقراطية على طبيعة الأداء المهني لالأخصائي الاجتماعي؟ لنطرح ذلك للنقاش

[عبدالله الحجاجي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

من وجهة نظري نعم هناك تأثير قوي ومباشر على عمل الأخصائي الاجتماعي

إن عدم قناعة وإيمان بعض الإدارات بدور الأخصائي الاجتماعي يساهم كثيراً في تكليف الأخصائي الاجتماعي ببعض الأعمال التي قد لاتكون من أساس عمله .

ولا داعي لذكر بعض الأمثله المخجلة لدور الأخصائي الاجتماعي مع بعض الإدارات !!!

ولكن

أليس للأخصائي الاجتماعي دور في الالتفات لرغبات الإدارة ؟ ، أعتقد أن المشكلة الكبرى تقع في هذا الجانب !

تحياتي وتقديري

[لمياء السرهيد]

تسائل مهم د ايمن ..

بالفعل ..

يتاثر العمل المهني للاخصائي بالمنظمه او المؤسسه التي يعمل فيها..

فلو كانت اداره المؤسسه واعيه لراعت اهميه دور الاخصائي فيها ولكنها تهمشه الى درجه انها تكلفه باعمال

مخجله للاسف كما ذكر استاذ عبدالله الحجاجي..

والذي يزيد الطين بله استسلام الاخصائي لهذا التهميش وموافقته على قبول مثل تلك الاعمال وتخليه عن دوره الاساسي ..

بالتالي يفقد هويته الوظيفيه .. ومن ذلك يفقد الاخصائي ثقه المؤسسه نفسها فيه وثقه الاخرين واعتقد ثقه نفسه بنفسه..

لو افترضنا ان المؤسسه او الاداره التي يعمل بها غير متعاونه معه في اتمام عمله بها من الواجب عليه تصحيح هذه النظره

بالتعاون معها والعمل على اثبات فعالية دوره حتى يكتسب ثقه ادارته وفعاليه تخصصه ..

خالص مودتي ..

[تهاني المقرن]

اشكر الجميع لما طرحوا هنا
واتفق مع ماذكر ولكن يبقى السؤال

اذا افترضنا ان المؤسسه او الاداره التي يعمل بها غير متعاونه معه في اتمام عمله بها من الواجب عليه تصحيح هذه النظره

بالتعاون معها والعمل على اثبات فعالية دوره حتى يكتسب ثقه ادارته وفعاليه تخصصه



ولو حاول الاخصائي بشتى قدراته ان يثبت وجوده
لكن الادارة لاتزال مصره على تكليفه بالقيام بالاعمال الاخرى التي ليست من مهامه ابدا ولا تمت له بصله

مالافضل في هذه الحاله
هل يترك الاخصائي عمله ؟؟

ام يستمر في العمل لانه يخدم بعمله فئة من الناس محتاجه له

او ماذا يفعل

اتمنى ان اجد ارائكم تنير هنا

شكرا لكم

لاني كلي ثقة بان عمل الاخصائي يتأثر بالادارة التي يعمل معها

[عبدالله الحجاجي]

أستاذه تهاني

أعتقد أنني سأضل أعمل وأنجز بغض النظر عن توجهات الإدارة وسيأتي اليوم الذي سأثبت فيه للإدارة بأنني أكبر وأفضل في المكان الذي يجب أن أكون فيه .

بشرط أن أبتعد عن كل ما يحبطني ، فلو تسلل الإحباط إلى نفسي تأكدي بأننا سأكون كلعبة اللشرنج بيد أي إدارة متسلطه .

تحياتي وتقديري لك

[تهاني المقرن]

شكرا لك استاذي القدير
اتمنى ان يأتي اليوم الذي ارى فيه جميع الاخصائيين الاجتماعيين في كافة المؤسسات يقومون بأدوارهمعلى اكمل وجه

أشكر التفاؤل الذي قرأته في اسطرك

دمت بود

[عائض الشهري]

من وجهة نظري نعم يتأثر العمل المهني بشروط المؤسسة التي يعمل بها .. مع العلم أنني لم اعمل في هذا المجال ولكن اعمل في احد المستشفيات التي تقدم هذه الخدمة .
حيث أن العمل المهني في الخدمة الاجتماعية يحتاج الى الرقي بالمستوى من خدمات مالية تقدم للمحتاجين الى حل بعض المشكلات التي تواجه العملاء أو المستفيدين . وهذا قد لايكون واضح عند بعض المسئولين عن بعض المؤسسات أن وجد .

أما أن الأخصائي الاجتماعي يترك العمل عندما يكون هناك عدم تجاوب من الإدارة لما يطلبه او يحتاجه فهذا السبب غير مبرر ولكنه مع الاصرار بالشرح والتفصيل للمسئولين سوف يجد نتيجه . وهذا يعود للأخصائي وقدرته على ايصال المعلومة بشكل مقنع .

[عبدالرحمن المشرف]

نعم يتأثر الإخصائي بظل المؤسسة التي يعمل بها..
ومدى التأثر يعتمد على شخصية الإخصائي.. وماهية الإدارة التي يعمل تحتها...